CRAWL レクチャーシリーズ③「労働研究にみるアートで生きていくための３つの仕組み ―フリーランス、ユニオン、ワーカーズ・コレクティブ―」BY 中村天江 (労働研究者)

開催概要

アートワーカー（企画者）向けプログラム CRAWLは、文化芸術のフィールドでさまざまな形で企画について考えながら、実践してきた方たちをお招きして、レクチャーを開催します。

昨年に続いて2025年の三回目は労働研究者の中村天江さんをお招きいたします。

個人事業主でもどこかに雇われていても自分たちの労働環境を良くするための3つの仕組みをお話ししていただきます。

講師からのコメント
日本の「働き方」やそれを支える仕組みについて研究しています。
ライフスタイルの多様化や技術革新により、働き方は刻々と変化し、新たな仕組みが誕生しています。例えば、アーティストにも多い個人事業主（フリーランス）については2024年に法律が整備され、働く人が自ら出資しみんなで意思決定する「ワーカーズ・コレクティブ」は2020年に法律が整備されました。また、近年は賃上げ（所得向上）が急務となっており、労働組合（ユニオン）の重要性も高まっています。
一方、アーティストやアートワーカーは独立して働く人も多く、他の職種に比べて、働き手を守り、労働条件・労働環境を改善するための仕組みや法制度について知る機会が多くありません。そこで本レクチャーでは、労働の最新動向から、アートで生きていくのに役立つ仕組みを紹介します。

こんな人にオススメ
▷フリーランスで文化芸術の仕事をしている人
▷文化芸術のフィールドでの働き方に不安がある人
▷より良い環境で働きたい人